2019年1月31日 / 最終更新日 : 2019年1月31日 kaigyo-partner 院長のための採用・教育 採用の極意 IV． 良い採用の極意 採用の極意とは、 ほとんどの人を徹底的に落とすこと 自分や家族が応募したくなる職場にすること 時間とお金と気力を投じて耐え抜くこと １． 採用の目的 採用の目的は、グランド・デザイ […]
2019年1月31日 / 最終更新日 : 2019年1月31日 kaigyo-partner 院長のための採用・教育 良い採用を行うには？ Ⅲ．信愛クリニック推奨の良い採用を行うためのシステム 院内の労働環境を整備する ・ 全て法定の基準を守る ・ 給与は少し高めに ・ 休暇をしっかりととらせる ホリデーナインを実施する ・ 就業規則をもつ ・ タイムカード […]
2019年1月31日 / 最終更新日 : 2019年1月31日 kaigyo-partner 院長のための採用・教育 院長のための 採用・教育 Ｉ． 採用の意義について １． 喜びの共有 独りで喜ぶよりも皆と喜ぶと、喜びが増えます。人数が多ければ多いほど、喜びは大きくなる。 これは理屈ではなく、体験でしか納得できません。 皆と喜ぶことによって、あなたは皆により大 […]
